Mais do que cumprir normas: uma oportunidade estratégica para
ascender e liderar o mercado.

Com um programa de gestão de riscos psicossociais adequado, sua empresa fortalece pessoas, potencializa resultados e transforma conformidade em vantagem competitiva. Tudo começa antes mesmo do diagnóstico, com a expertise de uma equipe que sabe o que faz.

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Nossa Equipe

Conheça a força por trás das nossas soluções ▼

Nossa equipe é o encontro de pessoas com vasta experiência em saúde corporativa: Técnicos, especialistas, mestres e doutores. Nossa inovação visa alinhar à prática, o rigor científico e as metodologias, gerando excelência. Nosso laboratório de inovações busca empresas que também apostem em uma gestão estratégica, integrada e conectada aos valores organizacionais.

Nossa Entrega

Veja como transformamos desafios em resultados ▼

Realizamos intervenções de alto impacto, com foco em resolução, inovação e agilidade. Aplicamos uma metodologia estruturada que possibilita o mapeamento organizacional e a geração de insights estratégicos, direcionando ações personalizadas e de excelente custo-benefício. Do desenvolvimento e gestão de programas de saúde mental robustos a ações específicas e pontuais, acompanhamos continuamente os indicadores de desempenho, garantindo evolução constante e resultados sustentáveis.

Propósito

Descubra o que nos move e inspira todos os dias ▼

Nascemos com o propósito de inspirar e construir ambientes saudáveis, colaborativos e produtivos, onde pessoas e organizações evoluem juntas. Unimos rigor científico, prática e inovação para gerar resultados consistentes e transformadores. Acreditamos em uma gestão estratégica e integrada, conectada aos valores organizacionais e ao bem-estar coletivo.

Níveis de Atuação

Como atuamos em cada fase da saúde corporativa ▼

Atuamos em três níveis complementares de atenção à saúde:

Primária: Foco na promoção da saúde e prevenção de agravos, estimulando hábitos saudáveis e fortalecendo fatores protetores individuais e organizacionais.

Secundária: Voltada ao diagnóstico precoce e condução de intervenções direcionadas, garantindo respostas ágeis e eficazes aos primeiros sinais de desequilíbrio.

Terciária: Envolve o acompanhamento de agravos, retorno ao trabalho, reabilitação psicossocial e manejo de casos crônicos, minimizando danos e prevenindo recidivas.

Árpex & Co.

Como Trabalhamos

Na Árpex & Co, acreditamos que gestão de riscos psicossociais não é apenas uma exigência normativa, é uma estratégia de fortalecimento organizacional. Nosso trabalho começa antes mesmo do diagnóstico, com a construção de um plano integrado e personalizado, alinhado à cultura, às políticas internas e aos objetivos estratégicos da empresa.

Utilizamos uma metodologia híbrida (quanti-quali), baseada no cruzamento de dados primários e secundários, que permite identificar com precisão os fatores de risco e de proteção psicossociais. A partir disso, desenhamos intervenções assertivas, orientadas por evidências científicas e direcionadas para resultados mensuráveis.

Cada projeto é estruturado com base em três pilares:

  1. Diagnóstico aprofundado: mapeamento e mensuração dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, considerando todos os níveis hierárquicos e contextos organizacionais.
  2. Gestão estratégica: integração das informações à matriz de risco e ao PGR, em total conformidade com as NR-1 e NR-17, além das ISOs 45001 e 45003, práticas ESG e ODS.
  3. Acompanhamento contínuo: monitoramento de indicadores leading e lagging, binder de evidências e checklists de conformidade, garantindo evolução, rastreabilidade e impacto sustentável.

Nosso diferencial está em transformar dados em ação e cuidado em performance.
Enquanto muitas empresas enxergam o PGR apenas como uma obrigação, nós o utilizamos como instrumento de crescimento, bem-estar e posicionamento estratégico.

Com a Árpex & Co, o cumprimento normativo se torna apenas o começo — o verdadeiro resultado é uma organização mais saudável, produtiva e preparada para liderar o futuro do trabalho.

Estatísticas

Veja e simule o impacto financeiro que o absenteísmo pode gerar à sua empresa:

Quem somos

Especialista em Gestão Estratégica da Promoção da Saúde e Bem-Estar. Psicóloga Clínica, Organizacional e do Trabalho.

Atua em saúde mental desde 2002, com experiência em atenção psicossocial, clínica e saúde ocupacional. Trabalhou na Rede de Saúde Mental de Niterói (RJ) e em programas corporativos em organizações de grande porte, como Petrobras, Transpetro e Casa da Moeda do Brasil. Em 2019, liderou a implementação de um programa de saúde mental em empresa privada e, desde 2023, atua como consultora independente, apoiando empresas na criação e gestão de estratégias de promoção da saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.

Leila Amorim Ferreira

Especialista em Gestão de Saúde Corporativa

Atua na área de saúde suplementar há mais de 15 anos, com experiência em gestão de saúde, promoção da saúde e desenvolvimento de soluções para o mercado corporativo. Enfermeira com pós-graduação em Promoção da Saúde, construiu sua trajetória em posições de liderança em operadoras, hospitais, consultorias, corretoras e empresas de tecnologia em saúde. Ao longo da carreira, desenvolveu atuação consultiva junto a clientes corporativos, com foco na otimização de benefícios, equilíbrio de custos e melhoria dos indicadores de saúde populacional.

Raquel Aurélio

Mestre e Doutor em Saúde Pública

Atua na área de saúde pública e saúde mental desde 2007, com experiência no SUS e no SUAS nos municípios de Niterói e Maricá (RJ). Desenvolveu atividades voltadas à atenção psicossocial, articulação de redes de cuidado e fortalecimento de políticas públicas. Participou de pesquisas e projetos acadêmicos em instituições de referência, como ENSP/Fiocruz, UNICAMP e UFSC. Atualmente, integra a equipe da Fiocruz Brasília como educador em saúde mental, articulando pesquisa, prática e formação na qualificação de profissionais e no aprimoramento das estratégias de cuidado

Paulo Renato P. de Aquino

Contato

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